ETH Career Services

ETH Alumni Vereinigung

Die ETH Alumni Vereinigung ist die Dachorganisation der Alumni der ETH und besteht heute aus rund 12'000 Mitgliedern. Schätzungen rechnen zurzeit damit, dass die ETH Zürich insgesamt mehr als 60'000 Alumni hat.
Die ETH Alumni Vereinigung wurde 2000 gegründet und entstand durch einen Zusammenschluss der Gesellschaft Ehemaliger Polyaner der ETH Zürich (GEP), dem früheren Alumni Büro der ETH und mehrerer Fachvereine. Heute umfasst sie 22 Mitgliedvereine (Kollektivmitglieder).

Website der ETH Alumni

Im sechsten Beitrag von «ETH World im Alltag» geht es um die Benutzerinnen und Benutzer der «ETH Career Services», einer Dienstleistung der ETH Alumni Vereinigung.

Die ETH Career Services beraten Studierende bei der Planung ihrer Karriere und begleiten diese auf deren Weg, gestützt auf das Wissen und die Erfahrung von ETH-Alumni. Dabei werden Angebote an Studierende mit denen an ETH-Alumni und Partner ausserhalb der ETH verknüpft. Eine der Dienstleistung der ETH Career Services ist ein On-line Mentoring, über das ein Mentee einen Mentor online suchen und umgekehrt sich ein Mentor zur Verfügung stellen kann. Das Mentoring läuft seit Anfang Oktober.

Was halten nun eine Mentorin und eine Mentee von den Career Services. Csilla Kiraly studiert Biologie an der ETH und ist als Mentee eingeschrieben.
Was war Ihre Motivation beim Mentoring mitzumachen?
«Das Netzwerk der heutigen und ehemaligen Studierenden ist sehr wertvoll. Die gemeinsame Ausbildung verbindet. Ein Ehemaliger kann meine Fragen, die während und vor allem nach Abschluss meines ETH-Studiums auftauchen, konkret nachvollziehen. Gerade bei wegweisenden Entscheidungen für Fachstudiengänge, Praktikumsauswahl und dann dem Einstieg ins Berufsleben können ETH-Studierende von den Erfahrungen der Alumni profitieren.»

Was halten Sie von den Career Services der ETH Alumni? Wie finden Sie solche Dienstleistungen?
«Die Career Services der ETH Alumni bieten ein umfassendes Paket von Networking und individueller Beratung für die Praxis nach der ETH. Während dem Studium kommt die Frage nach Karriere und beruflichem Erfolg noch zu wenig auf: die ETH Career Services tragen dazu bei, dass diese Themen einen festen Platz finden an unserer Hochschule.»

Dr. Andrea Ventura hat Mathematik an der ETH studiert und in Informatik doktoriert. Heute arbeitet sie selbstständig als Projektmanagerin und Unternehmensberaterin. Sie hat sich als Mentorin eingeschrieben.
Was war Ihre Motivation beim Mentoring mitzumachen?
«Meine beiden Töchter stecken mitten im Studium. Beide haben gelegentlich Bedarf nach einem Coaching-Gespräch. Meistens suchen sie in mir eine Sparringspartnerin, um ihre Vorstellungen zu klären, oder sie brauchen Tipps, wie sie neuartige Situationen geschickt bewältigen können.
Ich bin überzeugt, dass meine Töchter keine Einzelfälle sind – daher stelle ich mich gerne den Studierenden der ETH als Mentorin zu Verfügung.»

Was halten Sie von den Career Services der ETH Alumni? Wie finden Sie solche Dienstleistungen?
«Die Bindung zwischen Berufstätigen und ihren Arbeitgebern wird zunehmend lockerer. Jede/Jeder muss selbst schauen, wo sie/er bleibt auf dem Arbeitsmarkt. Die Herkunfts-Hochschule könnte hier eine Lücke füllen und Anschluss an ein soziales Netzwerk bieten, welches von Veränderungen in der persönlichen Berufssituation nicht berührt wird. Die ETH Career Services haben das Potenzial, sich zu einer derartigen Anschlussstelle zu entwickeln – deshalb sind sie eine gute Sache.
Ich wünsche mir, dass sich die ETH Career Services zusätzlich auf die Bedürfnisse von Selbstständigerwerbenden und Firmeninhabern ausrichten, zum Beispiel durch die Etablierung einer Plattform für die Vermittlung von Projekten / Mandaten / Aufträgen.»

Die ETH Career Services werden weiter ausgebaut. Als nächstes Projekt soll bis Frühling 2005 ein Job Service aufgebaut werden.

Website der Career Services